Human Resources Officer - Full-Time Position at Asuransi Raksa Pratikara

Bergabunglah dengan Asuransi Raksa Pratikara, perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, sebagai Human Resources Officer dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja dan budaya organisasi kami. Ini adalah posisi full-time, on-site di Jakarta Pusat. Di sini, Anda akan bekerja langsung dengan tim HR yang berdedikasi untuk mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepuasan karyawan. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, Anda akan membantu kami membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang melibatkan rekrutmen talenta baru, mengelola proses onboarding, serta mendukung program pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik dan efektif. Dengan pengalaman menggunakan alat analisis data seperti Tableau dan Power BI, Anda akan membantu kami membuat keputusan berbasis data yang tepat. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi di industri asuransi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan lowongan kerja, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
• Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan untuk memastikan transisi yang lancar.
• Mendukung program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembangunan karir.
• Membantu dalam mengelola hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan dan sengketa.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Mengelola sistem HRIS dan memastikan data karyawan selalu up-to-date dan akurat.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
• Kemampuan analisis data dengan menggunakan alat seperti Tableau dan Power BI.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Penguasaan bahasa Inggris minimal tingkat menengah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait